第660章 干部工作调研 (第1/2页)
报告会之后第五天，省委组织部来人了。
宋建设把通知送到秦烈桌上时，手有点抖。
“书记，省委组织部通知，明天上午郭沥闵副部长到静海，跟你谈话。通知上写的是‘干部工作调研’，但郭沥闵分管干部二处，调研什么，不言自明。”
秦烈把通知看完，放下。
“通知各常委，明天上午的日常工作照常，不用陪。郭沥闵来，我一个人见他。”
第二天上午九点，郭沥闵的车到了县委大院。
秦烈在办公室门口等着。郭沥闵下车，还是那副金丝眼镜，还是那个不紧不慢的步子，跟在他身后的是孙阔孙处长。
“秦书记，恭喜。全国优秀县委书记，南华省三人之一，了不起。”
“郭部长过奖了。请进。”
郭沥闵在沙发上坐下，孙处长坐在他旁边，掏出笔记本。
宋建设倒了两杯茶，退出去，把门带上。
郭沥闵端起茶杯喝了一口，不急着开口。沉默了几秒，才把杯子放下。
“秦书记，今天来，是代表省委组织部跟你谈一件事。省里最近有一轮干部调整，范围涉及多个州市。省委对静海的工作是肯定的，对你个人也是肯定的。全国优秀县委书记这个称号，就是最好的证明。”
秦烈没说话。
郭沥闵继续说：“正因如此，省委考虑把你放到更重要的岗位上。海东州副州长的位置空出来了，分管农业和扶贫。你在静海抓林下产业、抓脱贫攻坚，有经验，有成绩。省委认为你适合这个岗位。”
秦烈看着郭沥闵的眼睛。
“郭部长，海东州副州长分管农业和扶贫，那静海谁来接？”
“这个组织上会统筹考虑。你到州里之后，静海的班子不会动，现有的工作思路不会变。你可以在州里继续支持静海的发展。”
秦烈没有马上回答。
孙处长在旁边插了一句。
“秦书记，全国优秀县委书记这个称号，是荣誉，也是责任。组织上安排干部，都是从全局出发。你作为优秀县委书记，应该做服从组织安排的表率。如果优秀县委书记都不服从组织安排，其他干部怎么看？”
秦烈转过头看着孙处长。
“孙处长，我没有说不服从组织安排。我只是问，静海谁来接。静海的事刚有起色，标准实验还在跑数据，煲汤包生产线刚扩产，乡道改造进了三分之二，静海一中秋季开学要启用。这些事如果换人，衔接不上，出了问题谁负责？”
孙处长合上笔记本。
“秦书记，你这话的意思，是静海离了你不行？全县三十万干部，没有谁是不可替代的。”
“孙处长，静海离了谁都行。但我问的是组织上有没有考虑衔接方案。如果有，我服从。如果没有，我反映情况。”
郭沥闵摆了摆手，示意孙处长不要再说话。
“秦书记，我理解你的顾虑。但组织上的考虑是，你到州里之后，视野更宽，能带动的不只是静海一个县，而是全州的农业产业。海东州八个县，贫困县占五个。你把静海的经验带到州里，能帮到更多人。”
“郭部长，静海的经验能推广，靠的是静海的班子和静海的群众。我到州里之后，如果静海的班子换了，思路变了，经验推广就是空话。”
郭沥闵沉默了几秒。
“秦
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