第683章 新官上任三把火和慈孝文化节 (第2/2页)
下源源不断的真实证据。
沉默两秒，李安平缓缓开口道：
“同志们，今天这次常委会，是我到任以来的第一次正式班子会议。”
“古人常说，‘新官上任三把火’，想必，有很多人都想知道，我这位‘新官’，究竟怎么烧这第一把火！？”
李安平的话说的平缓，甚至带着开玩笑的样子，但下面的常委，谁也不会相信，这条过江龙真的这么简单。
真要是一个简单的人，会在30岁不到，就上了副厅级的市委常委？
见大家都没人接话，李安平就继续说道：
“这段时间在办公室里，看了许多区里的资料，我发现了一个问题。”
一听李安平说发现了问题，大家顿时打起了精神，不知道这位书记究竟发现了哪方面的问题。
万一刚好是自己手头上分管的工作，这书记的第一刀砍下来，那可是要命的。
就听李安平缓缓说道：
“咱们陆城区经济繁华、商贸鼎盛，但基层德治根基偏弱，敬老慈孝的本土民风没有系统化、品牌化。”
“很多老旧社区老龄人口居多，独居、高龄老人数量庞大，基层温情不足、文明载体缺失。”
“所以，我准备由区委牵头，全区落地打造首届陆城区慈孝文化节。”
话音落地，会议室瞬间寂静，随即悄然泛起一阵微妙的松动。
慈孝文化节？
所有人都懵了。
谁也没想到，新书记上任第一把火，不烧工程、不烧廉政、不烧作风，居然烧在了文化民生、道德建设这种最虚、最软、最无杀伤力的领域。
李安平无视众人诧异的神色，继续从容的说道：
“我的想法是，以宋台街道桂花社区为核心试点，辐射全区各街道、社区，打造属于陆城独有的慈孝文化品牌。”
“整套活动分为五大固定板块，常态化落地、长效化运营。”
“第一，常态化开展社区慈孝生日会。以每月固定慈孝日为节点，为辖区高龄、独居、孤寡老人集体过寿，送上寿面、寿礼、温情慰问，打造基层暖心载体。”
“第二，全域举办百家慈孝宴。选取各社区老旧小区、文化广场，分批设宴，邀请老年居民、模范家庭参与，弘扬敬老家风，拉近干群距离。”
“第三，开办慈孝曲艺汇。依托酒山书会本土文化阵地，编排传统南戏、敬老戏曲专场，定期为老人展演，丰富老年群体精神文化生活。”
“第四，开展慈孝模范评选。全区范围内评选慈孝家庭、敬老模范、爱心志愿者、美德邻里，公开表彰、广泛宣传，树立基层道德标杆。”
“第五，落地敬老暖心志愿服务。组织机关干部、社区工作者、青年志愿者、爱心商户结对帮扶老年群体，解决独居老人生活难题，夯实基层德治。”
李安平逐项仔细讲解，可这些话落在全场常委耳朵里，却是另一番滋味。
许多人算是放下了悬着的心，更有几名常委，在眼底掠过一丝轻视与释然。
搞慈孝、办宴席、评模范、唱戏曲 ……
全是虚头巴脑、花团锦簇、只出彩不出错、只造势不碰利的民生虚活。
完全是新官上任，不求有功、但求无过，只想搞点文化政绩、民生噱头，安稳过渡的姿态。
片刻的沉寂后，会议室气氛彻底缓和。
当然，这位新书记在上任后，提出的第一个提议，又没有触碰到其他人的利益，一众常委纷纷表态赞同。
“立意高远，贴合基层治理！”
“丰富群众文化生活，提升城市文明形象！”
“值得全面推广，全力支持！”
满堂赞同，气氛热烈。