第82章 把基础版重新做起来，不亏或者少亏就可以 (第2/2页)
产’性开支。”周开飞总结道，“把这些职能部门规整、健全起来，短期看是增加了成本，吃了利润。但长远看，是把公司变成一个真正能立得住、能规范运行的企业的基础。”
唐晓雨听完，沉默了片刻，她知道周开飞说得对。
“我明白了，周总。”她合上笔记本，语气变得坚定，“我接下来就做这几件事：一，让生产部测算最大产能及对应的人员、物料需求。二，组建一个临时小组，评估重启基础版系列的技术、市场、财务可行性，一周内给我初步方案。三，立即启动财务经理、人事行政主管等关键职能岗位的招聘。同时梳理现有组织结构，提出部门细化方案。”
“可以。”周开飞点头，“你就按这个思路去部署。记住，做这些事，首要目标不是赚更多钱，而是把摊子铺开，把人用起来，把架子搭稳。利润，只要维持在合理健康的水平，不往下掉太多，就行。”
“好的。”唐晓雨站起身，“那我先去安排。”
唐晓雨走到门口，手已经搭在了门把上，周开飞的声音从身后传来。
“还有两件事，得提上日程。”周开飞说。
唐晓雨转过身。
“你得去上学。”周开飞说得很直接，不像商量，更像通知。
“上学？”唐晓雨一时没反应过来。
“抽空去补点课。系统的工商管理，财务，人力资源，战略，这些。”周开飞看着她，“你现在管的事，早就超出一个本科生该有的知识储备了。全靠自己悟和硬扛，不行。得体系化地学，就算混个文凭，也能堵堵有些人的嘴。”
唐晓雨沉默了几秒，没立刻答应，反而看向他，问了一句：“你怎么不去？”
“我去补材料学。”周开飞答得很快，显然想过这个问题，“我那点东西，全是野路子，自己瞎试加上网搜。对付现在还行，以后真想再往前探，底子太薄，会走弯路。得回炉，系统的学。”
他顿了顿，补充道：“我去补我的技术底子，你去补你的管理架子。咱们各补各的短板，公司才能没有短板。”
唐晓雨靠在门框上，这次沉默的时间更长了些。
她知道周开飞说得对，尤其是对她自己。总经理这个位置坐得越久，她越感觉到那种被掏空、被追赶的恐慌。很多决策，她靠的是直觉、责任心和疯狂查资料，背后缺乏系统的理论支撑。
“江城大学……有面向在职的MBA或者工程管理硕士项目。”她像是在对周开飞说，也像是在自言自语，“材料学院那边，应该有工程硕士或者高级研修班。”
“你去打听，需要什么条件，学费公司出。”周开飞拍板，“时间挤一挤，总有。以后每周固定给你留出一天，不安排具体会议，你去上课，或者自己看书。我也一样。”
唐晓雨这次没再反驳，点了点头：“好，我去了解。材料学院那边，需要我通过学校的关系先问问吗？”
“可以，你帮我问一下吧。”
“明白了。”唐晓雨应下，这次真的拉开门走了出去。